ESPACE ENTREPRISE

Un véritable succès auprès des parents-salariés, répondant à leur préoccupation majeure de trouver une solution de garde fiable et adaptée.

Vous favorisez leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous leur permettez de se projeter dans l’avenir avec sérénité, favorisant ainsi leur engagement et leur investissement au sein de l’entreprise.

Cette démarche favorise également la fidélisation des jeunes parents salariés, et permet de réduire le turn-over au sein de l’entreprise. De plus, la réservation d’une place en crèche leur permet de revenir rapidement et sereinement après un congé maternité, favorisant ainsi la continuité de l’activité.

Vous contribuez également à faciliter le recrutement de nouveaux talents. De plus, cela se traduit par une diminution de l’absentéisme et des retards, ainsi que par une réduction des coûts liés à l’intérim ou au remplacement de personnel.

Votre entreprise cotise annuellement pour une place dont elle peut disposer à tout moment pour son ou ses salariés à temps plein ou temps partiel.

Les tarifs proposés aux familles sont inférieurs aux tarifs habituels, se rapprochant des tarifs proposés en crèche municipale.

83% des sommes

engagées

sont prises en charge

par l’Etat

Le Crédit d’Impôt Famille (CIF) autorise l’entreprise à déduire de ses impôts 50% de ses dépenses de fonctionnement : 50% de la charge annuelle puis 50% restant viennent s’imputer sur les charges d’exploitation et donc en déduction de l’impôt sur les sociétés (IS).